Angebot
Gewalt ist die Waffe des Schwachen; Gewaltlosigkeit die des Starken. (Mahatma Gandhi)
Was verstehen wir unter Konfliktmanagement?
Konfliktmanagement beschreibt den Weg, mit dem Konflikte, welche durch Missverständnisse oder durch unangebrachte Kommunikation entstanden sind, auf eine Art und Weise gelöst werden, ohne, dass Dein Gegenüber einen „Gesichtsverlust“ erleidet. Du lernst aber auch Grenzen zu setzen und Grenzen zu waren. Konflikte werden nicht verdrängt oder ignoriert, sondern mit Achtsamkeit und Respekt gelöst.
Wir schulen Dich professionell im Umgang mit Konfliktsituationen.
Dieses ist ein Prozess indem Du lernst, die Bedürfnisse, Ängste und Wünsche Deines Gesprächspartners im Arbeitsalltag besser zu erfassen und auf unangemessene und aggressive Verhaltensweisen angemessen zu reagieren.
Wir führen Deeskalationstrainings an Deinem Arbeitsplatz durch.
Du arbeitest in einem der folgenden Tätigkeitsfelder?
Öffentliche Ämter, Sparkassen, Banken, Organisationen und Behörden
Bildungseinrichtungen (Kita, Schule, Fachhochschule, Uni)
Gesundheitseinrichtungen (Arztpraxen, Kliniken, Rehakliniken etc.)
BOS- Organisationen (Rettungsdienst, Feuerwehr, Polizei, THW)
Verkehrswesen (Busfahrer, Taxifahrer, Deutsche-Bahn etc.)
Dann sind wir Dein Ansprechpartner.
Wir arbeiten nach einem logotherapeutisch-existenzanalytischen Ansatz, mit Anteilen aus dem Systemischen-Aggressions-Management und der provokativen Beratung und Therapie nach Frank Farelly.
Täterarbeit ist Opferschutz.
Ab Herbst 2026 bieten wir ein Anti-Gewalt-Training für Jugendliche und junge Erwachsene an, welche bereits mit dem Gesetz in Konflikt gekommen sind. Dieses Training wird über mehrere Monate gehen und einen Stundenumfang von ca. 100 Stunden umfassen.
Dieses Training bieten wir in einem deutlich geringeren Umfang schon jetzt kurativ für Bildungseinrichtungen an. Hier arbeiten wir in Blöcken von vier bis fünf Stunden wöchentlich über ein Zeitraum von sechs Wochen.
Du kannst Dir vorstellen selbst als Lehrtrainer/in zu arbeiten? Du möchtest Teil des HSK-Trainernetzwerk werden?
Super, dann ist der Start der HSK-Lehrtrainerausbildung genau das Richtige für Dich. Ab Oktober 2026 bieten wir Dir die Chance an der HSK-Lehrtrainerausbildung teilzunehmen.
Sinnvolle Mobbingprävention und Training.
Das Ziel unseres Anti-Mobbing-Trainings besteht darin, dass Du Mobbingsituationen bewusst erkennen und sinnvolle Handlungsweisen zur Behebung der Mobbingstrukturen umsetzen kannst. Du lernst die Ursachen, Rollen im Mobbingprozess und mögliche Lösungswege kennen.
Für Grundschulen und weiterführende Bildungseinrichtungen bieten wir die Teilnahme an Projektwochen zum Thema Mobbing und Cybermobbing an. Wir kommen zu Euch in die Schulen und thematisieren Mobbing und Cybermobbing kindgerecht. Lerneffekte unserer Arbeit in Schulen sind eine verbesserte Kommunikation unter den Schüler/innen, Etablierung eines neuen Werte und Normensystems, sodass ein respektvolles Miteinander alltäglich wird und sowohl Schüler/innen als auch Lehrkräfte wieder auf Augenhöhe kommunizieren.